外事邦了解到香港入境处的最新数据显示，2022年以来，香港优才计划的吸引力大大增加。今年1月至9月期间，优才计划的申请数量达到9252宗，较2021年同期的3386宗大增173%。在最新公布的《行政长官2022年施政报告》中，港府宣布香港优才计划的年度配额将由过去的每年4000个名额改为取消配额限制，为期两年。
从2023年1月1日开始，香港优才计划将进入“无限”申请时代！
最近小邦主也发现，来找我们咨询香港优才的朋友们越来越多了。
如果你也想申请香港优才，那接下来我说的几个“秘诀”，可千万不能错过。
1. 名校、名企高管更容易获批香港优才！
在满足优才申请分数的同时，申请人若是毕业于全球百强名校、拥有名企就业工作经历、或是拥有多年的高管工作经验等，在优才申请中具有很大优势。除了名校毕业能额外加30分之外，拥有海外工作经历不少于两年还能再加15分，其他优势则是香港入境处在审核优才时的青睐。所以，申请人具有以上优势，在优才的申请中，审核时具有更大优势，获批的可能性也就越大！
关于“国际认可的著名院校”，入境处有明确规定，申请人所持有的学位只要是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育THE、美国新闻与世界报道所发布的世界大学排行榜中的TOP100院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜中的TOP30院校颁授的，申请时都可以额外加30分。内地的高校里，清华、北大、浙大、复旦、华中科技大学、中山、上海交大、南京大学等9所名校都在榜内可以加上这30分。
2. 教师、销售、运营、编制等岗位获批机率较小！
从13项人才清单也可以知道，通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势。对编制人员来说，单位通常是很难开具赴港同意书的。
其实从历年获批的行业分布来看，金融及会计服务和资讯科技及电讯是高获批几率行业。
如果你是从事这两个行业，又有名校名企背景，通过香港优才计划拿香港身份简直是轻而易举。
3. 现在正是香港优才的黄金申请期！
香港优才是按季度审核，每年四次公布审批结果。之前的审核周期一般是9-12个月，今年的审核流程明显加快，很多优才获批者6个月左右就拿到获批通知。主要是因为今年审核委员会聘任了新一届工作人员，且增加了5名审核委员，加快了整体审核流程。
但是，到了明年取消优才配额后，申请人数会迎来一波高峰期。
在审批程序优化暂未具体通知和审核委员人数变化不大的情况下，预计明年第二季度起会迎来大量的申请人审批资料！处理审批的工作量会加重，不知道什么时候才轮到你的资料审批，这就导致获批周期会拉长！今年递交，获批名额充足，还能赶上“快处理”的时机，明年就不一定了。
4. 如果分数低就着重突出自己专业能力！
优才会根据年龄、学历、工作经验等条件打分，及格是80分，但参考以往的情况，以及格分数通过的人数非常少，大部分申请者在120分以上才会有比较大的成功机会。但如果你的分数是在100分以下，也并非完全没有机会。
许多人的分数不高，但并不代表能力欠缺。即使个人综合实力不差，申请文案千篇一律，不了解入境处主任考量的重点，文书说明逻辑混乱、不能突出自己的亮点和赴港的决心往往也会被拒。我们从各个方面来考虑，入境处之所以将最低分数定为80分，也是考虑到有些朋友虽然打分低，但是可能其他方面比较突出。所以大家在申请时，要尽量突出自己的优势，可以通过专业的认证来体现自己的价值。
5. 赴港计划书也是能否获批的重点！
入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。
优才计划打分只是一道门槛，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件，也就是软实力方面了。
更重要的是，一份专业而又漂亮的赴港计划书也是能否获批的重点。
如何让你的资料齐全完整、条理清晰、主次分明，还能突出个人的成就，且凸显自己的优势，让入境处一眼就看中你，直击香港紧缺的人才缺口，是申请当中的重中之重！
通过赴港计划书不仅可以展现自己的个人成就、凸显自己的优势，还可以阐述自己在港发展计划能为香港带去何种资源、做出什么贡献，也是很重要的环节。香港优才需要准备的资料多，需要注意的细节也不少，文书也是至关重要的一关。
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