优才申请中，有两个部分需要写内容，分别是雇主推荐信和赴港计划书。
这两部分文书的内容可以让入境处主任申请人有初步的了解。
赴港计划书就不用说了，需要包含个人成就、优势以及赴港后的工作计划，让入境处主任知道申请人对香港发展能做出哪些贡献。
大部分的申请人也已经知道赴港计划书的重要性，但对雇主推荐信却还比较模糊。
小邦今天就来和大家详细说说：雇主推荐信是什么东西？为什么一定必须要提供？盖不了章怎么办？
1. 雇主推荐信是什么？
入境处所说的雇主推荐信，对于过去或者现在任职的职位，你必须给入境处提供一份值得信任的证明文件。
说白了就是工作证明，也即是将您工作多年取得的成就展示到入境处主任们面前的一种证明文件。
工作证明内容必须包含所有入境处要求的信息要点，入境处的主任们是会一一核对的。
2. 为什么一定要提供？
因为通过它可以从申请人自身及旁人眼中去全面了解申请人的能力和各方面的素质。
要知道，在申请阶段，我们跟入境处主任们也见不着面，只能通过各种资料证明文件来展示给他们，而雇主推荐信又是一种综合自己工作实力必不可少的！
来看看雇主推荐信有哪些要求：
- 雇主推荐信里面都要涵盖哪些信息？
1. 要写清楚公司名称，以及具体到月的工作起止时间；推荐人最好是公司领导；
2. 工作内容要求写得专业并且具体，如果有负责项目工作的，最好写清楚在项目中担任的工作，这是是一个很好的体现自己技能专长的好机会；
3. 推荐人留下电话号码，推荐人的电话一定要保证在工作时间内能拨通，便于移民局通过电话与推荐人联系。
内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等，并由公司盖章，授权人士签署。
这部分的材料，既能从第三人角度对申请人成就的再次解读和确认，还能对其余提交的资料中未能体现的信息进行补充，以及领导、同事身份向入境处提供对申请人的看法。
不仅仅是作为工作经历的证明，也是申请人给入境处介绍自身优势的重要途径。
能不能打动入境处主任，就是靠他了！
3. 开不了雇主推荐信或盖不了章怎么办？
在材料准备的过程中雇主推荐信的问题，让很多申请优才的小伙伴们都非常头疼。
比如原单位倒闭无法盖公章的、已经离职了原公司盖不了章的、不想被单位领导知道在申请香港身份的；
无论是你曾经工作的单位还是现在工作的单位，你都要先尽力跟相关负责人沟通，让他们帮你开工作证明，确实没办法或是盖不了章的，再参考下面的解决办法。
- 情况一：原工作单位已经倒闭
如果以前的工作单位已倒闭，无法开具工作证明，那你可以提供其他的能证明自己确实曾经在该单位工作过的资料（如以前的劳动合同）。除此之外，你还要给入境处书面说明一下这个情况。
- 情况二：离职时间久原公司不愿开工作证明
如果出现这种情况，建议大家先就自己的情况尝试多次与相关单位负责人沟通。如果沟通无果，就按“情况一”的方法处理。
- 情况三：不想被单位领导指导在申请香港优才
工作证明关键点为签名和盖章，找目前所在单位的人事负责人或其他同事开具即可，无需找领导。
其实相对于个人证件、学历证书等固定文件，雇主推荐信作为唯二具备高灵活度的、可操作性的文件，是申请人可以展示自身优势的场地，这也就是雇主推荐信为何如此重要的原因了。
如果申请人对赴港计划书、雇主推荐信等文书材料没有把握，不知道如何能体现个人申请优势，可以交给邦邦优才专业的文案老师去撰写。
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