从美国雇主到政策走向，正在释放两大积极信号，职业移民申请人get到了吗？
No.1 职业绿卡热度重燃
来自美国人力资源服务提供商的报告显示，为外籍人才申请工作签证、办理职业移民仍然是2021 年美国雇主重要的人才招聘杠杆。
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美国雇主申请职业移民绿卡的热情达到近年史高，越来越多的美国雇主希望为外籍雇员提供安心的移民身份，确保海外人才获得长期工作授权；
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82%的雇主预计明年他们的外籍员工人数至少会保持不变，59%的雇主预计会明确增加；
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在愿意为员工办理绿卡的公司中，84%的雇主愿意承担所有申请费用。
疫情持续反复，美国雇主为外籍员工申请绿卡的热情却并未冷却！这主要因为：美国国内技术人才供应仍然有限，本土学生的数量无法填补职位空缺，这促使美国雇主更加主动的采用“绿卡战术”招揽海外员工。
No.2 移改方案再现利好
此前，民主党包含消除职业移民排期积压的空前利好方案，两次被否，未能在上个财年结束前“搭顺风车”通过。
如今，有消息称，民主党将携第三套移民改革方案再次闯关，并且在一些有较大争议的内容上，做出了让步和妥协，如简单直接给非法移民“送”绿卡，改为先给临时身份，再让他们走合法途径永久留美。
如此一来，这份“卷土重来”的移改方案，到12月3日被加入一揽子财政预算案的“筹码”就增加了。
让人满怀期待的是，最为利好职业移民的条款有望被继续加入到第三套方案中：
针对排期未解的亲属移民、职业移民、投资移民申请，提出只要排期等待一段时间内缴纳$2,500到$50,000不等的费用，即可直接跳过排期拿绿卡方案。
还计划“回收”自1992财年至2021财年未使用的、被浪费的至少22.6万份绿卡名额，再次分配给接下来的亲属和职业移民申请人。
种种信号都在提示：美国的移民改革势在必行，尤其是在职业移民领域，美国疫后复苏的人才“刚需”之下，每年140,000张职业绿卡的限额远远不够！
新一任总统拜登更是将迎回高素质人才作为其移民政策的重要内容，职业移民直接增加配额、消除国别限额等更多利好蓄势待发！
无论是普通人移民美国的捷径EB-3雇主担保移民，还是排期已经清零、无需当地雇主、为美国招贤纳士的EB-1A人才移民，抓住红利，抢占先机，就趁现在！
