在英国内政部今年稍后即将推出的新签证路径中,其中Scale-up(成长型公司工作签证)这项新签证即将从今年8月22日起开始实施。
1. 签证头6个月“赞助”制度
意思是说,当首次申请(首签)Scale-up时,申请人必须先获得“赞助”,由身为“赞助人”的雇主发给申请人一个有效CoS,申请人才能拿著该CoS去申请签证。
想要申请/注册Scale-up Worker的“赞助资质”(也就是获得移民局认证为“Scale-up”-成长型公司),雇主需要证明自己(的企业)满足以下要求:
该企业在过去3年内的平均年收益,或者(所创造的)就业增长率/就业人数,增长至少达到20%;
在这个“3年期间”的最开始时,该企业已经有至少10名雇员。
2. 申请人的其他要求
除了以上,申请人还需要满足以下要求:
申请人的“赞助工作”(工作Offer),其“工种”必须至少达到RQF 6的等级;
雇员的年薪必须至少达到33,000英镑的标准门槛,并且还得满足其工种的Going Rate;
英语要求达到B1成绩;
财务要求High Potential Individual:
如果是从境内申请,并且从申请日期算起,申请人(在此之前)已经在英国居住满12个月,那么申请人不需要提供财务证明;
如果申请人是从境外申请,或者尚未在英国境内居住满12个月的情况下,那么申请人将需要提供至少满足1,270英鎊的存款证明,并且该“存款”必须存满28天。
3. 续签和转永居
Scale-up Worker的“首签”是两年;两年后如果符合要求,可“续签”3年签证。最终,申请人可以通过“3+2”,也就是“满5年”申请英国永居。
想要申请“续签”,申请人需要证明自己在过去两年持有Scale-up Worker签证的期间,有至少50%的时间,满足年薪至少达到33,000英镑。
申请“续签”的时候,申请人将不再需要像“首签”那样,还得找雇主“赞助”。续签就是非赞助制(Unsponsored Application)的了。
而在申请“永居”的时候,申请人则需要“提供PAYE”证明:
1) 自己在申请的当下,年薪至少达到33,000镑;
2) 申请人在过去3年持有“续签”的时间里,至少有24个月,年薪达到至少33,000镑。
4. 陪工家属
Scale-up Worker同样允许家属来英“陪工”。
想要申请“陪工”的家属,如果是从境外申请,或者在英国境内申请的当下(当天),往回算起尚未在英国连续居住满12个月的话,需要满足以下的“财务要求”:
配偶/伴侣:285镑;
第一个孩子:315镑;
第二个或以上的孩子,每位:200镑。
所需的“存款周期”,则同样是需要存满28天。
除了持有Scale-up签证以外,还可以通过持有以下签证路径的时间相加:
- 技术工签Skilled Worker
- 全球人才Global Talent
- 创新签证Innovator
- T2宗教类工签Minister of Religion
- 国际运动员International Sportsperson
- Representative of an Overseas Business(旧制首代签证和媒体代表签证)
- 其他Tier 1类移民(Tier 1毕业生企业家Graduate Entrepreneur除外)