最近有客户咨询小邦主，说自己年纪已经超过50岁，想通过香港优才计划移居香港，但是担心年纪大了，不好通过。拿不定主意，在犹豫要不要申请。
其实大家的顾虑不是没有道理，有些项目确实对年龄有所限制，但主要还是国外的项目，例如美国EB3非技术移民、加拿大NB省商业移民、澳大利亚188B投资移民等，对主申请人或随行子女的年龄都会有所要求。那么香港优才计划有没有年龄限制呢？
以前是有的，但现在没有。早在2006年，香港优才计划刚推出的时候，确实有设置不得超过50岁的门槛。
但是仅过了两年，香港政府就取消了这个限定，他们意识到：因为年龄的限定，可能会因此错过一些因为年龄限定无法赴港的优秀人才。
前香港特区入境事务处处长陈国基曾表示：“调整并不是为了降低‘门槛’，而是希望多吸引高端人才。我们把申请程序再简化，同时考虑到部分成就较高的人才年龄可能偏大，取消了50岁年龄上限。
而针对年轻人，在折算评定分数时会多一些，希望提供给青年更多施展才华的机会。”所以，在2008年的时候，香港优才计划就对申请条件的年龄限制进行了调整。
尽管如此，香港优才在获批的时候，还是会稍微考虑到申请者的年龄。
即使是不再有年龄限制的今天，大龄的朋友们也可以顺利申请香港优才吗？
恰好最近外事邦有大龄的客户顺利获批了香港优才，今天小邦主就来带大家看看他的故事吧。
因为香港优才是一项打分制的赴港项目，只要达到了及格分数，即可申请香港优才。根据综合计分制申请的时候，年龄是可以加分的。
申请人越年轻，获得的加分越多，反之越少，而年龄加分最高是30分（18~39岁），最低为0分（51岁以上）。而申请人Z先生的年龄已经超过50岁了，所以他的年龄是没有任何加分的。
对于大龄申请者来说，还有一个加分优势是家庭成员，已婚、有孩子，都能作为加分项。
但Z先生目前已离异，且孩子也已经超龄，所以他在家庭背景上也没能拿到分数。还好Z先生的学历为本科，工作经历方面，他曾经在国内知名金融公司任职超10年以上，目前是一家上市金融公司的合伙人。
恰好Z先生从去年优才的数据统计上看到，年龄超50岁的申请人获批的概率仅为2%。
于是他带着顾虑来到外事邦，咨询外事邦专业顾问。在详细了解Z先生的背景后，外事邦顾问给出了一项解决方案：弱化Z先生的年龄和学历，加强他的工作背景优势，突出Z先生是一个成功的专业金融人才和高级管理人才。
外事邦文案中心的小伙伴也就Z先生的整体情况进行了详细分析，着力放大了他过往的工作经历、参与过项目的成就，以及媒体对Z先生的肯定报道。
不仅如此，外事邦还突出描绘了Z先生公司的优质背景及未来将会对香港有极大贡献的优势。
去年11月底，梳理好所有的资料以后，外事邦为Z先生提交了申请。
值得高兴的是，在Z先生相关材料递交后的半年内，借着优才名额的红利期，在2022年的第二季度甄选中，Z先生成功获得了原则性批准！
获批后，Z先生很激动，非常感谢外事邦团队的专业和细致，表示会大力推荐其他有身份需求的朋友们选择外事邦的专业服务。
其实，小邦主想说的是，大家不必把所有目光都集中在自己的年龄劣势上，从而忽略了自己的优势所在。其实，充分挖掘并利用你自身的优势条件，年龄也许反而能让申请变得更加顺利。
从丰富的工作经验出发会发现，年龄大可能反而成为了另一种优势。
在工作经验和管理经验这一加分项上，最高能获得40分，对应的条件是：不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中最少5年担任高级职位。
如果你足够优秀，拿到40分不是问题。所以说，年纪大不一定是坏事，也可能带来更高的价值。
其次，年龄大有更大几率满足人才清单的条件。申请人年龄在50岁以上，通常已经有丰富的工作经验，在某一领域深耕探索几十年的话，专业能力更是不容置疑。
如果符合人才清单内相关专业的规格，也可以额外获得30分加分。除此以外，语言能力、教育背景等也是有加分项的。
还有其他加分条件，不一一列举，有对香港优才计划感兴趣的朋友可以扫描文末二维码，找“小邦主”做一个免费的香港优才打分评估哦~
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