香港特区行政长官李家超发表2023年施政报告，今年的报告主打一个和“人”有关！
以“拼经济谋发展，惠民生添幸福”为主题，阐述未来一年的施政方针和措施。今年的施政报告亦推出多项惠及民生的措施，涵盖鼓励生育、土地房屋、运输基建、基层津贴、教学资助等。
重点是，仍继续贯彻去年的“抢人”主题，还要争取把“抢”来的人长久留下；同时，更要鼓励本地居民积极“造人”。
和小邦一起来看看，新的《施政报告》中抢人才，留人才中都有哪些亮点：
01. 继续抢人才
1）成立「人才服务办公室」
施政报告指出，“人才服务办公室” 即将成立，专门为来港人才提供支援，跟进人才入境后的发展和需要等。
2）扩大「高才通」计划大学名单
“高端人才通行证计划”再次放开门槛，11月起计划相应的大学名单将增加八间顶尖内地和海外院校至184所。
3）落实「资本投资者入境计划」—3000万港元
投资来港计划落实，在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港。以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势，细节今年内公布。
4）吸引“一带一路”国家和内地学生来港升学
① 扩大政府资助专上院校非本地学生限额：特首强调，香港要建设“国际专上教育枢纽”。2024/25学年起，政府资助的八大高校院非本地学生限额将提升一倍至40%。
② 扩大奖学金计划：港府亦打算扩大奖学金计划，向“政府奖学基金”额外注资10亿元。以当前每年级约15000个大学学士资助学额推算，非本地生将从最多3000人倍增至6000人。
02、留人才
1）外来人才买房税率减半、“先免后征”
放宽对外来人才置业的买家印花税，此前，香港对于优才购房的税收政策是，买房的时候先交税；等居住满7年，拿到香港身份之后，再退税。
①业主在持有物业两年后出售物业，无须再缴付楼价10%的额外印花税。
②买家印花税和新住宅印花税的税率减半，两者均会由15%减至7.5%。
为外来人才的置业印花税实施「先免后征」。在购入物业时先暂免征收相关税项，若相关人士其后未能成为香港永久性居民才缴付相关税项（即「先免后征」）。新安排适用于今天或以后签署的「买卖协议」。
2）职专毕业生留港计划，试行两年
为增加在港留学生学习及增值机会，11月起，暂免在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制，增进他们对在港工作体验和认识，提升毕业后留港发展的意欲。安排将试行两年，受惠学生将超过3.5万人。
03、鼓励生育 支持有新生儿家庭
为鼓励生育，特区政府将设置新生婴儿奖励金。在2023年10月25日起，在香港出生的新生婴儿，且其父母为香港永久性居民，将可获得一次性2万港元现金奖励。
另外，为了缓解在职家庭育儿的压力，香港将为他们开通绿色通道，比如让有新生婴儿的家庭申请资助房屋时拥有优先权、增加在职家庭相关津贴金额等。
（图源：港府）
增强其余配套服务力度，例如加强支援例如幼儿照顾、学前儿童托管等服务；
（图源：九龙妇女联会）
又将提高“社区保姆”的服务奖励金至更高水平以吸引更多人加入等等。
综合以上抢人才，留人才，以及“造人”的重大利好措施，事关大多数人才身份申请、留学生的当前、以及未来发展。
除此之外，面对当前经济下行周期，港股今天宣布了一系列刺激经济的重大利好，包括抢企业，活跃楼市和股市，力度都不算小。
结合香港优才配额限制取消两年，最新的《施政报告》，香港并没有放缓人才引进的步伐反而扩大了高才通计划人才的范围。
即使截止今年9月，已经发出了10万份签证和已经抵达香港的6万人，并不足以满足香港的“胃口”，那么按照现在的节奏，到明年预计将吸引超30万人赴港。
如今，外来的人才到位了，那么想要发展起来，就得加大对资本的引进，俗话说就是“要财”。毕竟让人进来容易，让人留下来才是最难的。
而小邦最熟悉的人才计划，就有五种获取身份的方法：高才、优才、专才、港校毕业留港和科技人才入境计划。
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