根据劳工部近日的报告显示，9月份全美雇主大幅招聘，增加了33.6万个工作岗位。
8月份的时候，这个数据只有22.7万人。
在过去的三个月里，平均每月的数据都是增加26.6个工作岗位，9月的数据是自1月份以来最强劲的月度增长。劳工部表示，9月的失业率已经稳定在3.8%，尽管失业率较今年早些时候略有上升，但以历史标准衡量，仍处于非常低的水平。强劲的就业增长对任何找工作的人来说都是好消息。
就业数据没有像预测者预期的那样放缓，反而出现了加速增长。
这也意味着美国目前将会有更多的可能性和发展机遇，对于想要去美国工作和发展的人来说，这是一个不错的时期。
想要去美国工作有一个重要的前提，那就是美国绿卡。
对于普通人而言，拿到美国的工作签证并不容易，更不用说那些没有签证只能在美国打黑工的人。
不仅高薪工作与你无缘，而且随时都要面临着被遣返的风险。
在美国，有绿卡和没有绿卡的人完全是两种生活状态。
有绿卡的人可以凭借自己的能力在美国找到高薪工作，享受先进的医疗和教育资源等福利。而没有绿卡的只能在美国做一些当地人不愿意做的工作，累且工资不高，也无法享受美国的福利。
由此可见，一张美国绿卡对于大部分留美的人来说有多重要。
因此，小邦主建议，要先拿美国身份，以后无论是继续留美还是回国发展，都会更多的选择。
美国EB-1A杰出人才移民项目是目前最快的美国移民方式之一，该类申请是职业移民第一优先，排期等待的时间是最短的。
此外，由于 EB-1A 的申请人无需申请劳工证或者有美国雇主的担保，是美国政府专为吸引国际优秀人才设立的重要移民政策。
根据美国移民法的定义，EB-1A 申请人必须具有一定专业能力的水准，足以证明自己是该领域中少数的顶尖人物之一。
EB-1A 申请并没有限制申请人从事的领域，杰出人才移民的对象包括在科学、技术、教育、商业、音乐、体育等等各行各业的杰出专业人才。申请美国EB-1A杰出人才移民的时候，怎么样能提高自己的竞争力呢？大家可以从以下几个方面入手：
合理规划申请时间
对于符合基本条件的申请人，小邦主的建议是尽快办理，移民政策瞬息万变，谁也无法确定是否会突然收紧或者变动。申请人在最初提交EB-1A申请时，就需要根据美国移民局的申请标准，一次性提交全部证明资料，而不是事后再陆续补充新证据。EB-1A申请如果被移民局拒绝，理论上是可以再次递交申请的，但如果申请人的背景没有太大的变化，再次递交申请的通过可能性不大。因此，我们建议申请人把握好自己的申请时间，梳理好了资料再提交申请，否则被拒后还需要重新优化整理资料，重新递交申请，错过原本计划的申请时间。
有些时候移民机构会建议申请人在发表了重要文章、拿到更多的奖项，或是作品参加更重要的展览后再提交申请，这样能增加申请的通过率。
按照自己规划的时间，有计划的去准备申请，寻求专业中介机构的帮助，能够提供非常专业规划和详细的指导，是非常有必要的。
正确定位专业领域
申请人最好对自己的专业领域有一个明确的定位，才能更有把握获批。根据申请人的客观情况和背景材料，正确定位自己的专业领域，是EB-1A申请初期重要的工作。如果选择的专业领域范围过大，就会面临更多的竞争者，资料搜集起来也更为繁琐。
此外，充分理解移民局审件的证据标准也很重要，这样可以更有针对性地准备材料。
EB-1A申请的证明资料繁琐且复杂，并不是越多越好，需要能够证明申请人在专业领域的杰出成绩。
优秀的赴美计划书
美国EB-1A杰出人才移民需要申请人说明，未来如何将自己的专业能力技术等带去美国，为美国的相关行业领域做出贡献和发展。简单来说，申请人需要用一篇文书证明自己未来的“可持续发展性”，表示自己将会为美国带来更大的贡献。
专业的律师和文案，会研究美国同行业领域的发展现状，结合申请人的专业技术才能，阐述申请人未来赴美的规划，证明申请人的“才”会在未来产生更大的实质性效益。
从而打动美国审案官，提高申请通过率。
总之，美国EB-1A杰出人才移民对于申请人核心的要求是具备特殊专业才能，拥有高水平的专业知识。
杰出的能力是基础，而合理的时间规划、正确定位的专业领域、优秀的赴美计划书也同样重要。
想办理美国EB1A的朋友们可以联系【小邦】或拨打热线电话4006983698，外事邦专注海外移民，拥有行业资深经验文书老师和专业团队，助您的美国移民之路更加顺利！
