实际上，不仅IANG，甚至是专才，都有可能转签优才。新申请的优才签证可以延续之前的签证时长，累积达到7年即可获得永久居留权，无需清零重新计算。
“专才计划”是热门的申请主流途径之一，是因为其具有无配额限制、无行业限制、无需投资、无语言和资产证明等要求的优势。
- 专才计划续签的两种模式：
☑ “3+3+2”
根据香港入境处规定，首次申请“专才计划”的获批逗留期限是3年。
申请人须在逗留期限届满前的4个星期内，申请延长逗留期限。
申请延长逗留期限获批后，续签会以“3+2”的形式进行。即第一次续签为3年，之后再续签2年。
☑ “3+5”
如申请人符合顶尖人才标准，则可以在续签时，一次性获批5年。
*顶尖人才：根据获批要求，在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上
▶ 续签关键
“专才计划”的续签关键，就是要有香港本地公司雇主的聘用。
且香港入境处在续签时，对于涉及转换雇主和不转换雇主的要求也有所不同。
如果续签涉及转换雇主，那么手续会相对复杂一些，尤其是雇主公司方面，会需要提供较多材料。
如果不涉及转换雇主，只需要提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证，以及香港雇主公司的工作证明与雇佣合约。
续签材料
- 不涉及转换雇主
1. 已填妥的ID91表格
2. 申请人的有效旅行证件与近期签证、进入许可、入境盖印、入境标签、延期逗留标签的旧旅行证件（如适用）的正副本，以及近期获签发的电子签证（如适用）
3. 申请人的香港身份证副本
4. 目前雇主发出的证明信，须列明申请人的岗位、每月薪酬及其他福利和雇佣期
来源：香港入境处
- 涉及转换雇主
1. 聘用专业人士来港就业申请表（ID990B）
2. 公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的复印件，须注明职位、薪酬、其他福利及雇佣期等详情
3. 商业登记证复印件
4. 公司经济状况的证明文件复印件，如近期审计财政报告、营业损益表或利得税报税表
5. 有关公司背景详情的文件，如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等（须提交产品目录、小册子）
6. 详细的业务计划，如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等（适用于过去12个月内成立的新公司）
来源：香港入境处
从香港入境处公示的各项材料看，如果涉及到转换雇主，那么“专才计划”的续签材料比起其他人才计划，会更复杂一些。
但对于那些已经提前拿到香港公司聘用offer，或由内地调任到香港公司的申请人来说，“专才计划”是成功率最高的申请途径。
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回到开篇说的专才转优才，不少专才申请人中途由于各种不稳定等因素想转签优才：
▶ 在港工作不稳定，无法保证雇佣合同能否续签
▶ 不想多年拘泥于同一工作、同一岗位
▶ 自身条件很优秀，却因追求快速审批等选择其它方式赴港
▶ 想辞职创业，进入事业新赛道
▶ 想回内地或到海外工作
注意！注意！转签优才必须知道：
虽然说申请香港优才并不影响你原有的专才身份，但要知道申请优才也是需要耗费时间、精力和金钱，而且成功率相对专才来说比较低。为了避免“瞎折腾”，大家还是得根据自身情况、综合评估后做出选择。
1. 首先需要评估申请资质，是否符合优才的申请条件：
▶ 主申请人年满18周岁上；
▶ 良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；
▶ 足以负担本人及受养人的首年生活费 ；
▶ 本科学历学位及以上；
▶ 达到综合计分制或成就计分制的任一分数要求，想了解自己优才分数的朋友【请点击，免费评估10s出结果】
2. 最好2年后转优才
申请人最好以专才/IANG身份在港工作不少于2年，2年后再转优才，可获得额外15分的海外工作经验加分。
3. 原签证不能断签
优才申请通常需要9-12个月，在拿到优才身份之前，专才或IANG签证不能断，如即将到期，需尽快续签。如果断签超过规定时长，之前在港的几年将不会计算在永居申请时间中，永居计时将清零，并从拿到新的优才签证开始。这也意味着白白浪费几年光阴。
香港优才签证，在香港工作是很自由的，续签主要考量【通常性居住】，工作这块的要求很宽松。
如果您在考虑专才转签优才，有任何问题，不妨联系小邦，我们为你答疑解惑！
