近期，领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》。
有几大和留学生关联密切的新趋势和新政策，值得我们关注：
- 中国留学生回国意向增强
外事邦海外留学平台了解到在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超 10% ，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。
- 中国留学生仍为最大生源国
在境外留学目的地选择上，美英依然是中国留学生的主流选择。领英大数据显示，预计2022年海外华人留学毕业生人数超47万。
其中美英占比最高，其他境外热门选择包括加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰、西班牙等。
另外毕业后留在海外的意向调研显示，全球前五大中国留学生集聚地中，加美英的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最高，分别为 54% 、43% 、37% ，在美中国留学生毕业观望状态远高于直接回国留学生人数占比。
- 归国人才扶持政策持续加码
目前国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、 重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。
- 留学生优先职位平均年薪24.43万元
提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占比26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。
2022年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。
总的来说，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。
这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。
因此如果毕业后大概率会回国的同学，可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。
随着2022年最后一个月份到来，对于咱们想要申请本科或是硕士留学的同学而言，假期是一定不能松懈的时间，恰恰需要这段时间尽可能的去准备申请。
准备申请TOP院校的小伙伴记得查漏补缺，及时补足自身软实力。提前规划软背景提升，尽可能的提高自己的海外名校申请竞争力。
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