根据财政司长陈茂波透露的最新数据：截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批！
至今已有约6万名获批签证的人才抵港，超越每年至少输入35000名人才的目标。
也就是说，在刚刚过去的8月份和9月份，香港各类输入人才计划共收到4万宗申请，累计有2.5万人获批，累计有2.2万人抵达香港。
很明显就能看出，近2个月内地人才申请、获批、抵港的数据都出现了显著的上升。
现如今，9个月时间已经完成了3年引进10万人才的指标！
接下来，2023年《香港施政报告》将于10月25日发布，其中肯定会包含香港人才引进政策的调整。
香港当地人口的止跌回升，人才引进指标完成，当地双重信号。目前想要办香港身份的最担心的莫过于：港府是否会收紧人才引进的相关事宜？
随着香港人才引进的发展和获批数量增加，补上了此前香港流失的14万人才缺口，官方对人才政策的调整是必然的，但不会关闭。
- 香港人口老龄化压力
从长远来看，香港人口老龄化问题仍十分严重。
从数据分析来看，到2046年香港65岁或以上的老年人口将增至274万人，占总人口的36%。
也就是说，每三名香港居民中就有一名是老年人。这将会给香港的社会、经济和医疗保健系统带来巨大的压力和挑战。
香港人口老龄化和触底的生育率将会导致更多的人口流失，而减缓人口老龄化和提高生育率又是一个长期的过程。
因此，香港人才引进的通道从长期来看并不会关闭。
图源：香港商报
至于如何调整，半个月后港府公布的新《施政报告》就会给出答案。
- 香港人才需求偏向
但是，高才、优才、专才和进修这四大人才引进计划中，哪项会收紧？哪项会开放呢？
优才会收紧，高才可能会开放，专才、进修不变。
优才计划不仅对申请人在香港工作没有硬性要求，而且在续签时也没有强制要求申请人留港工作。该计划吸引了大量的高素质人才，但是否符合港府需求以及是否愿意在香港工作都是需要时间验证的。
而高才计划则是，高收入，且能在港工作需求的，短期内能补上香港的人才缺口。
据香港劳福局局长孙玉菡透露，获批的高才通人才都很年轻：有三分之一是30岁以下，40岁以下约占七成，50岁以下就占超过九成。
高才通人才不仅拥有高学历或丰厚收入，还普遍年轻有活力，对于应对香港日益严峻的人口老龄化问题具有重大作用。
因此，得到香港政府青睐高才继续开放也就不足为奇了。
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