高才通自2022年11月公布政策以来，至今已接获申请超22万宗，获批申请超13万宗，抵港人才超9万名。
不过第一次申请获批只是第一步，续签才是重中之重。2024年1月27日晚，香港高才通人才服务协会举办了高才通续签官方交流会。
这是高才通计划推出以来，第一次最高规格、官方的公开答疑现场。
本次交流会香港入境处处长郭俊峰、劳福局局长何启明均出席交流会，介绍各类人才计划要求。
高才通续签模式有两种：
一般情况：2年+3年+3年
顶尖人才：2年+6年
注：“顶尖人才”界定标准——申请人已根据“高才通”计划获准在香港特区逗留不少于两年;申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
1. 续签需求
①申请人必须已在香港获得聘用
（小邦解析：注意是“必须”；如果没有工作，将无法续签；且在续签时，高才续签申请人从事的工作，要符合市场薪资福利水平、跟所学专业相关，入境处也会按照该职位所需的技能和知识、职责的复杂性等因素进行审核。
②已在香港开办或参与任何业务
2. 薪资收入要求：
① 获批的高才通A类，续签时并不要求保持250万的年收入，而是和B/C类的续签条件一致。个人月收入达到2.5万是可以接受的；
当然，入境处审核续签时，会从你任职职位的市场水平去综合考量。
香港的收入中位数是大概是2万/月，所以如果有2万多的收入，入境处会认为你的收入“靠谱”。
除了薪资水平，还要注意你所任职的职位是否为学位持有人担任。例如你通过高才通B类来港，至少要从事本科该做的行业。
3. 申请续签的时间和地点
①申请人士可在逗留期满前的4个星期内在香港入境处官网申请延长逗留期限
②递交申请时，申请人士必须在香港
③缴费与领取电子签证时，申请人士也必须在香港
4. 须提供的证明文件
获聘用人士
①与公司所签订的雇佣合约或聘书，须注明职位、薪金、其他福利，以及雇佣期的详情
②上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件（适用于顶尖人才）
聘用公司
①商业登记证
②公司经济状况的证明文件
③有关公司背景详情的文件
④详细的业务计划
*如受聘公司，在过去24个月内有一位非本地雇员曾获批予就业或培训签证/进入许可，则无须提交有关文件
如何证明聘用符合要求？
① 必须是与本科学位相符合的工作，行业跨度过大则无法续签
② 每月薪酬收入须在合理范围内，具体看行业标准，超过2万港币或以上较为合适
③ 如工作内容与之前的工作经验、专业背景不一致，须提供合适的说明
*如上一年度的薪俸税应评税入息达200万港币，可申请续签6年
开办或参与业务人士
① 商业登记证
② 公司经济状况的证明文件，如经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表、业务交易证明
③ 有关公司背景详情的文件，如公司注册书、股东登记册、公司简介、公司员工名单、强积金供款记录、投资金额
开办或参与业务的重点
① 无论是创业自雇还是自由职业者，均必须在香港创立注册自己的公司
② 注册公司后，须有实体办公室、员工、业务流水、企业税务
5. 高才受养人如何续签？
① 逗留期限届满前4个星期内在香港入境处申请延长期限
② 递交申请时，须在香港
③ 逗留期限与主申请人保持一致
④ 在港连续通常居民满7年后，可申请转为香港永久居民
6. 高才通续签重要信息浓缩：
1. 高才A类、B类、C类在续签时的要求一样，并没有A类申请时年收入250万的要求；
2. 获批后就要保持正常往来，对于申请续签之前多久找到工作并没有限制，但最好早点有收入，不要续签前一两个月才有收入；
3. 续签方式包括了就业、开公司等，只要让入境处信纳。港府没有行业歧视，一视同仁，重点是对香港有贡献。
4. 续签只要满足官方续签条件即可。月收入达到2.5万是可以接受的，因为这已经超越香港整体薪资中位数；
5. 开公司续签，对注册资本、雇员人数、经营状况没有硬性要求，合理是关键！
6. 以主申请人为单位，主申请人在续签前必须找到符合香港政府续签的要求的工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签不起作用。
另外，每位申请人根据高才通计划只可获批此项「初次逗留安排」一次。
也就是说，如果满足高才计划的申请者，获批后在激活签证或者续签时出现状况，不符合港府要求，断签以后，就不能再次申请高才通拿香港身份。但如果你被拒签了，并未获批，则仍有机会再次申请高才通！
如果想要成功拿到香港永居身份，还是要做好后续赴港发展的准备，联系【小邦】了解高才续签计划制定，助力您成功获得香港永居身份！
